这个问题不是非常复杂。按照北京市的政策,要到企业注册地的劳动保障行政部门认定工伤。只有北京注册的企业,才能进行认定。
在缴纳工伤保险地受伤,并在当地认定工伤、作出劳动能力鉴定,可以依法向社保部门申请赔偿。若受伤地与工伤保险缴纳地不同,无法享受工伤待遇。
可是外派的话就会出现这种情况:我是和上海的劳务公司签的合同被外派到A地工作但是社保之类的费用包括工伤险都是在户籍地B地交的这时候我在A地受了工伤。。。该怎么办具体流程我知道每个地方政策不一样但想知道关键是哪些方面不一样