不合法,按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失。但是劳动合同法也规定,双方协商一致,劳动合同可以提前解除,所以,关键还是在于协商,如果协商无果,只能按照法律程序来进行。
不合法,工资是付出劳动给予的报酬,如果有绩效工资,可以根据考核支付,但不能无故扣除。
如果签了劳动合同,辞职要按合同提前一个月通知单位,不提前通知,单位有权要你支付违约金的,所以只能认倒霉,打官司也赢不了的。