首页
58问答库
>
企业要求上四休三,其中有一天要扣事假,这样违反劳动法吗？
企业要求上四休三,其中有一天要扣事假,这样违反劳动法吗？
2025-04-04 05:37:33
推荐回答（1个）
回答（1）：
违反的哦。不是劳动者本人的原因导致的停工停产需要按照停工待料算。但是目前的特殊时期，建议和企业好好协商！
相关问答
最新问答
联想thinkpad t61 重装系统按了f12后没有USB选项，一开始是有的 ，后来第一次失败了，第二次就没有了。
《小梅沙海洋世界什么时候15周年庆，有什么优惠？》
北京儿童医院的耳鼻喉如何啊
design for和design with区别
我的手机是红米note4G～我想下载个GTA4玩～可是手机储存空间不够～我想下载到外置SD卡中去～
我现在体重100千克，我想要疯狂的减肥瘦身，什么时候我才能减到70千克？
空的化妆用包注册商标属于哪一类？
成都龙泉,东山国际到一汽大众成都三厂多少公里,有无公交班车
我是什么脸型？是不是很丑啊？
有人用过红星美凯龙椅子吗？质量怎么样？
