《中华人民共和国公务员法》中公务员应负哪些法律责

我国的国情现阶段规定：第一百零一条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上 领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分 别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的， 依法追究刑事责任：(一） 不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录 用、调任、转任、聘任和晋升的；(二） 不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；(三） 不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、 晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；(四） 违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标 准的；(五） 在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反 考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；(六） 不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；(七） 违反本法规定的其他情形的。第一百零二条公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员 的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原 工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原 所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的， 由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位 处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。第一百零三条机关因错误的具体人事处理对公务员造成名 誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失 的，应当依法给予赔偿。第一百零四条公务员主管部门的工作人员，违反本法规 定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑 事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。