不会取消职称工资。
事业单位人员编制分为两种：管理岗位编和技术岗位编
管理岗位编制主要为参公管理的事业人员，例如行政机关的一般事业干部；
技术岗位编制主要为技术性岗位事业人员，例如公立学校教师、公立医生；
其中技术岗位编制人员的工资最重要的一项指标就是职称，职称越高，工资越高。因为这种工资与职位高低无关，所以也出现了某单位的工程师工资比局长工资高、某的医生比院长工资高。绩效工资是事业单位人员工资的重要项目。
2015年事业单位人员工资改革的内容没有取消职称工资。
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