用人单位没发offer，仅口头通知录用等待体检通知，其间变卦，却并未将临时变更告知应聘人，是否合理？

2024-11-07 10:49:42

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回答（1）：

一般没有明确答复而让等消息不会超3天，HR临时变化，没有给通知原则上没有错，因为他没有这个义务，不违法。给他理论没有用的，生气归生气，工作还得找，这种事计较不来，而且工作是你要找的，用不用的主动权在人家，没有办法的，最多骂几句，发个贴发泄发泄。继续找吧，生活得继续。

回答（2）：

近来找工作也遇到类似的情况，公司这种口头通知录用后临时出现变卦的事让众多应聘者都难以接受，觉得法律上应该得有相关的条文对公司这种毫无诚信的，不负责任的作为进行约束，相关部门应该关注这个空白，否则受伤的都是无辜的应聘者。

回答（3）：

吃一只长一智