如果是在非上班时间，非工作原因，单位这样做就是不合法的，这样属于侵犯人权的行为。 监管工作也有上下班的点吧？加班费劳动合同法规定一般的加班是1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日时倍工资。既然有加班，就说明有上下班得时间点。
