58问答库 > 我出了工伤但合同期没到，我能提前解除劳动合同吗？并且我能取得伤残就业补助金吗？谢谢

我出了工伤但合同期没到，我能提前解除劳动合同吗？并且我能取得伤残就业补助金吗？谢谢

2024-11-22 20:54:15

推荐回答（6个）

回答（1）：

可以解除劳动关系并要求该用人单位支付工伤赔偿！

回答（2）：

劳动者可以提前解橘悄除合同，但工伤后能否取得伤残就业补助金等伤残待遇，需要经劳动能稿伍饥力鉴定，看是否构成键返伤残。

回答（3）：

1、作为劳动者有权提前解除劳动合同。但既然出了工伤，单位就需要对你的工作及生磨段活承担责任，为啥要主动中游世提出辞职？
2、作为工伤，如果被评定为伤残十级以上的，可以获得一次性伤残卖肢补助金，等级不同补助金的额度也不同。7-10级的由本单位安排合适的工作，5-6级的可安排合适的工作，也可单位发给伤残津贴，1-4级的由社保发伤残津贴。
3、所谓伤残就业补助金实际上就是指上述的伤残津贴，至少要达到6级伤残以上才能按月领取伤残津贴的。

回答（4）：

可以提出解除合同，并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
依据是《工伤保险条例》第三十五袭腔条（二）：劳动合同期春裂满终止，或者职拍森衫工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

回答（5）：

你可以解除劳动合同，不影响工伤赔偿。

回答（6）：

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第仔枝二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条备戚袜，第三十五条，第仿激三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！