面试一个品牌服装店店长，没有服装方面经验？

2024-12-05 06:01:07

推荐回答（3个）

回答（1）：

不建议你直接面试店长，即使应聘了，也很难通过。

毕竟，任何一家公司都不会请没有经验的人来主持门店工作，花钱请生手，除非是新创立的公司才可能，品牌店肯定不会这样，他们只是好中选优，而不会出钱培养新人。

关于门店管理，倒是有一套现成的东西可以找到，网上有资料，比如门店管理规范、店长的一天等等，但是，这些纯理论的东西，没有办法替代你的实际经验。

退而一步说，即使你当上了店长，下面还有店管，关于店员的人事管理这一块，就有你足够要学的了，呵呵~~~服人不容易哟。

踏实些，如果在大一些店里面当一两年店员，倒是可以申请店长，那位更有经验，更有可能。

祝楼主好运。

回答（2）：

服装店店长面试题，服装店店长面试自我介绍百度一下"面试119"那里有各行各业3、管理不到位，总公司现在在货品开发、销售管理、品牌推广等方面都没有人才

回答（3）：

一般你这种情况，会让你从营业员坐起的，美其名曰--见习店长
服装店的应聘，一般会问些对客户服务的看法，店长的话会问些管理方面的实战经验
其实回答什么不重要，重要的是你要让对方看到你是怎么样一个人：自信、有领导力、有学习力、有未来的长远规划