一个月有四天的假期我在22号辞职前全部休完可以吗?

2025-04-14 00:41:26

推荐回答（3个）

回答（1）：

首先我理解你这里的假期应当是年休假，而且是你应休未休的，如果准备在离取前休完，公司应当配合做出安排，否则应当依照法律支付你相当于3倍未休年假天数的工资。难道公司不让你休就是为了支付更多的工资给你吗？真是个好公司。正常，企业在员工离职前都是急于让员工尽早使用完他们的年假的。

如果你所指的假期是公休假或法定假，则依据公司调整的作息时间定，如果承诺了员工，企业应当给予员工休息，如果没有，则按公司规定和法律规定处理。

回答（2）：

不合理。你的辞职和正常上班休息日没有关系，是两件事情，需要分开处理。

回答（3）：

无论什么假期，既然有。公司就应该有休假的相关规定。
你只要按公司的规定请假，领导也有批准，就应该不扣钱的。具体你可以找公司内相关人员询问。