企业社保转成灵活就业退休年龄是按工人55岁还是50岁？

企业社保转成灵活就业，其男性的退休年龄为60岁。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

扩展资料：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。

街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

参考资料来源：中国人大网——国务院关于工人退休、退职的暂行办法

这个得看岗位和缴费年限。如果原企业岗位是职工，并且单位缴纳社保年限够了10年以上，那么退休年龄还是50岁。
如果原岗位是非职工而是管理人员，那退休年龄就还是55岁了。

因为在企业工作过，企业也跟你交过社保，后天没在企业工作了，就成灵活就业人员，退休年龄应该还是50岁。

下岗女工吧？
2003年12月31日之前参加工作，在岗期间缴纳过社保，后因单位原因下岗失业，以灵活就业方式缴纳社保的女工，仍然可以享受在职女工待遇。允许50周岁退休。
前提是养老保险和医疗保险缴费不能少于十五年。

是女满五十周岁，干部身份女满五十五周岁，男满六十周岁，准予退休，可领取养老金。