小超市没什么内容，会随便问你几句话，看看你的反应速度和语言能力。
比如
你以前干过超市么??
---我、我没干、干过。
这是心理素质
紧张或者口吃
比如
你以前没干过超市，那你现在得需要从基层做起，一点点来。-----那我做普通员工么？底薪多少？什么时候能转正做主管？
这说明你关心的不是自己的实力，在乎眼前的小东西。
大商超的话，也会是同样的用途，问法会变一下。比如问你为什么来我们这？认为我们这怎么样。
他们要看的是你的心态，你的价值取向，还有你是不是一个正常的人。（我有个同学，大学生，人格偏执性障碍，一说话就能看出来
很虎，很D），
口乃心之门户，所以才面试
要问你的工作能力，工作经验等等，还会问你以前干什么？
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