请问谁有参加过领导干部公选的经历，可以赐教一下考试内容嘛？包括领导干部行为人机对话，或者面试的题目

形式为笔试和面试。可以参考公务员考试内容，主要是行政职业能力测验，特别是行政职业能力测验里面的，言语理解与表达、逻辑推理、资料分析、常识等部分部分。
综合素质测试基本上是公务员考试的内容，但不会有那么多的客观性试题，主观性试题多些，论述题、案例分析、写作题都是结合实际的内容，复习没意义。领导能力测试就不是公务员考试内容了，全是案例选择题
一些应该注意的问题
第一、关于答案。
有些人觉得答案重要，其实答案是次要的。一些所谓的答案往往含有所谓的套路，这会限制你的思维。要记住国家要选的是会思考的公务员，不是会背套路的机器。
第二、关于资料
准备面试，可以多上网。。新华网是很不错的，特别是网友的评论有些很经典，而且也能拓宽你的思路。其次就是一些公务员论坛
第三、关于礼仪 :
重要的是气质，一种舍我其谁、惟我独尊的霸气，一种一览众山小的豪气，还要有温文尔雅的书卷气。总之，你要有充足的自信，相信自己是最好的。敢于在大庭广众面前昂首阔步，侃侃而谈，让身边的人对你刮目相看。
第四、面试中的回答问题
一是看你对热点问题的观点。这类问题最主要的是思考问题的角度要全，包括分析原因和解决问题。二是看你处理日常工作问题的能力。比如开个会怎么组织拉，调研怎么组织。三是看你处理突发事件的能力。四是处理工作中人际关系的问题。五是看你对自我的一些评价。