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单位里10个人，以绩效考核为由每人克扣业绩500，然后考核，考核达到一定标准就领取多少钱，合理吗
单位里10个人，以绩效考核为由每人克扣业绩500，然后考核，考核达到一定标准就领取多少钱，合理吗
2024-11-16 09:02:46
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回答（1）：
应先制定基本薪酬与考核薪酬，考核薪酬按考核标准考核，不要把考核薪酬从基本薪酬里提出来，这样被考核人员肯定是难以接受的。
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