公务员与事业单位人员的区别：
1、公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
2、事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
3、行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
行政编制与事业编制的区别：
1、公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
2、事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。
如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。
3、现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。
区别优势：
1、在我国“公务员”人员的主要区别是指，公务员依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。在国家机关中除了工勤人员外都是公务员身份，都属于公务员编制。
2、“事业单位”主要是指事业单位的工作人员。事业单位主要是指为国家创造或改善生产条件，满足人民的文化、教育、卫生等需要，主要的经费一般由国家事业费开支的单位。
3、公务员的收入主要由政府的财政承担，根据国家财政状况进行调资，相关的保险福利是按照《公务员法》进行规定和执行的。事业单位的工作人员一般根据市场情况而定，事业单位享受的保险福利是根据国家社会保障规定执行的。
4、每年我国都会公职岗位都会大量引进人才，相对于“公务员”来说，“事业单位”每年岗位缺口非常大，需要人才也很多。
5、一般事业单位也会给落入编制和公务员的待遇不分秋色，一些在公务员考试道路上苦苦挣扎的朋友们，事业单位，“竞争力小”，“工作稳定”相关的福利待遇一点也不会比公务员差。
公务员编制对应的是行政机关的正式工作人员
事业单位，对应的是事业单位正式的员工
在我国“公务员”人员的主要区别是指，公务员依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。在国家机关中除了工勤人员外都是公务员身份，都属于公务员编制。
“事业单位”主要是指事业单位的工作人员。事业单位主要是指为国家创造或改善生产条件，满足人民的文化、教育、卫生等需要，主要的经费一般由国家事业费开支的单位。
了解过了“公务员”和“事业单位”区别后，在了解一下他们的薪资区别。公务员的收入主要由政府的财政承担，根据国家财政状况进行调资，相关的保险福利是按照《公务员法》进行规定和执行的。事业单位的工作人员一般根据市场情况而定，事业单位享受的保险福利是根据国家社会保障规定执行的。
工作内容
晋升途径
每年我国都会公职岗位都会大量引进人才，相对于“公务员”来说，“事业单位”每年岗位缺口非常大，需要人才也很多，一般事业单位也会给落入编制和公务员的待遇不分秋色，一些在公务员考试道路上苦苦挣扎的朋友们，不妨试试事业单位，“竞争力小”，“工作稳定”相关的福利待遇一点也不会比公务员差。
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