学生在实习期间，实习单位未与之签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险条例的规定处理，而是应当依照民事伤害赔偿的法律法规去解决。
1，不是正式员工，不能认定工伤。2，实习单位应承担赔偿责任。与单位交涉。
没有签订正式劳动合同都是空谈
