这个要看具体情况，如果工厂提供了岗前培训和工装有这样的要求是合理的，毕竟企业前期是有成本投入的，否则就是违法的。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
在厂里上了5天班
被老板开除了，
不给工资，
违反劳动法
可向劳动局投诉
要求支付工资
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