a.乙方解除本合同，应当提前30日已书面形式通知甲方，若乙方在试用期间解除本合同，则应提前3日已书面形式通知甲方 ，是不符合劳动法的。应作为无效合同条款处理。劳动法规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而不用书面通知和提前3日。。因此，你的合同中的该条是无效条款。。
既然a是无效条款，那么，b也是属于无效条款了。。没有法律效用的。至于赔偿，则不用赔偿的。若是单位敢向你要赔偿，你就让单位出个书面材料，拿着这份书面材料去劳动局申诉。。
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