酒店管理和幼师那个好？酒店管理不是一直当服务员吧？

我的建议是做幼师，考进公立幼儿园。。。如果是市级幼儿园就更好了。。。福利会更好。。

公立幼儿园很轻松。有年假，加班给你3倍工资。私人老板没有这样的好事。。。

事业单位和私人企业的经济来源不同

事业单位的财政是政府补助的，也就是国家发工资给你，
打个比方，政府资助学校100万，学校会努力花掉这个100万，不然第二年学校就拿不到那么多资助了。
所以学校或者其他机关单位，会按照法律给你加班费，有年休假，假如每个月都工作，那1年就拿13个月的工资。

到了私人老板公司，他的收入是你身上压榨的。只会让你加班，尽量赖掉你的加班费。法定节假日也让你尽量多的工作。，当然根本没三倍工资。。。

你上看老板脸色，下看顾客脸色。没有老板你没有钱，没有顾客，你也要吃苦干活，反正你在酒店永远不会没有活干。。做幼师就不用看什么人的脸色了，因为不是院长给你发工钱，是国家给你发的。。

做幼师，有双休，有寒暑假，节假日等等各种假期，而且你还是领工资的。。。。。一年放150多天正常

做服务员，累到你连喝水的时间都没。。。一般一个月也就放2到3天，而且没寒暑假，节假日一般还要工作，因为那时候最忙，春节前后那段时间也更加忙死你了，三倍工资这种事情也没有。。。所以你一年到头基本都是在工作，工作时间一般是早上7点多做到晚上10点多，中途有2个小时休息时间，你就是一个没有思想的机器人。。。累到你手脚没知觉了。。。

不要听别人说什么金钥匙之类的，什么做的好以后年薪100万那种，那样的人，他们在国外著名酒店业大学混了多少年，又在很多国际酒店干过才有可能，你一个普通中专就不用想那样的事情了。。不切实际的。。

最后，你做幼师老了可以领退休金养老金，是个铁饭碗，你做服务员，没有退休金

酒店任何管理员都是从一线员工做起，只要你形象不错，吃的苦，稳得住，爬到高层只是时间问题。 酒店一线员工全部都是倒班制，以后升到高层也是随叫随到，基本就没有按时下班的情况。
酒店的话学历不是太重要，但是一般要求英语好，这个对你以后升职会 发挥很大的助力。酒店的话，也只是光鲜亮丽而已，没有大家看到的那么好，一线员工更是辛苦，有时候忙的喝水的时间都没有。 最好身体素质好点。否则你很难坚持住。

幼师的话，真的很稳定。

所以你自己确定吧