这件事的解决方法很多，就看你哪方面关系更容易入手，如果人事局可以直接办妥，可以直接下调令，如果人事局没有关系就只能协调两家医院，因为毕竟工资关系很难办，总要有一方为你保留职位，而另一方要发薪水，所以还要争取双方同意才好，
最好与接收单位的院长搞好关系，否则也是进不去的。
