在找工作时，人们通常会看中以下几个方面：
1.行业前景：找到一个具有良好前景的行业可以为未来的职业发展提供更多的机会和保障。
2.公司文化：公司文化涉及到员工的工作环境、公司价值观、企业愿景等方面，对于员工的工作体验和满意度都有很大的影响。
3.薪酬福利：薪酬福利可以反映公司对员工的重视程度，一个有竞争力的薪酬福利体系可以吸引更多的优秀人才。
4.工作内容：工作内容是一个人在公司中的主要职责，对于职业发展和个人成长有很大的影响。找到一个符合自己专业背景和兴趣的工作内容可以提高工作的满意度。
5.公司规模：公司规模一般涉及到公司的稳定性和成长性，一个有规模的公司可能会提供更多的职业发展机会和成长空间。
5.地理位置：工作地点是人们在找工作时也需要考虑的一个因素，特别是对于那些需要照顾家庭的人士，找到一个近家的工作地点可以提高生活质量。
6.公司声誉：公司声誉反映了公司的品牌知名度和业界影响力，一个有良好声誉的公司可以提高员工的职业发展机会和社会认可度。
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