新员工入职35天,实际上班时间不到30天,公司没签劳动合同违法吗？

2024-11-29 01:40:25

推荐回答（5个）

回答（1）：

公司不签劳动合同是违法的，员工可以要求老板签订劳动合同，否则公司需要双倍赔偿员工工资

回答（2）：

您好，用人单位从劳动者入职之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同，不然从第二个月起，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。所以用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的做法已经违反了中华人民共和国劳动合同法的相关规定，劳动者可以以此为由要求用人单位从第二个月起支付双倍工资。

回答（3）：

新员工入职35天，实际上班不到30天，公司没有签劳动合同违法，因为《劳动法》规定在员工入职起就必须签订劳动合同并缴纳社保，单位没有跟你签合同，你应该找人事询问一下，如果他们故意不签，那你完全可以告他们。

回答（4）：

新员工入职35天，实际上上班时间不到30天，公司没有签劳动合同是不违法，因为新员工入职一般都是有适用期的，试用期满后如果试用合格公司一般才会签订劳动合同的，所以现在30天不签劳动合同是不违法的。

回答（5）：

如果新员工入职不足35天，实际上还不到30天，嗯，没有签订劳动合同也不违法，但是长久以往不签订，那么你也交不上医疗保险