员工离职之前在公司违规操作，但是公司给员工的处罚是待岗学习，并没有提及要对公司进行赔偿，现在员工已

2025-04-04 11:27:45

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回答（1）：

问：员工离职之前在公司违规操作，但是公司给员工的处罚是待岗学习，并没有提及要对公司进行赔偿，现在员工已经离职，并已得到公司批准和解除合同的通知书，之后公司再对员工说要对公司进行赔偿，并把员工之前在职的工资都全部扣除，请问：员工已经正式离职之后还存在对公司的赔偿吗？员工在职的时候工资是否该要回？

答：君同法律在线咨询为您解答

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。