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法院判决签无固定期限劳动合同但公司要求补缴未上班期间全部社会保险，包括公司应缴的，我应该怎么办好？

2024-11-16 12:42:34

推荐回答（3个）

回答（1）：

公积金，目前没法律规定必须交。如果当地有缴纳公积金规定或者单位其他职工缴纳，可以要求单位依地方规定或者同工同酬缴纳公积金
社保，如果未上班期间未解除劳动关系，单位应该缴纳社保，因为单位不安时缴费造成补交，个人只承担应该工资扣除部分，单位缴费、滞纳金单位承担。如果期间解除劳动合同后依判决签订无固定期合同的，补交费用个人承担

回答（2）：

社保包括了五险一金，公积金只是其中一部分，如果因为仅仅因为公积金问题让你负责所有五项，显然说不通。另外国家强制要求企业要按时缴纳社保，如果单位没有按时交是可以去申述的。但现在不少企业却因为个人利益而不交或者交部分，未交的包括公司和个人的两部分，他们声明是打到员工工资里去了，所以才会出现你这种情况，公司虽说会补交但要你拿出所有应该补交的钱。现在只有先跟公司说你的工资上根本没有多给的补贴，最好有工资条证明，这样公司就应该不会让你负责全部了。或者跟公司讲你会请求劳动保障局和仲裁或者法院介入查下你的工资是否有补贴，吓吓公司，实在不行就只能动真格啦

回答（3）：

违法，只要劳动合同未解除，社保就应该由用人单位与劳动者按比例承担，不能要求全部由乙方承担。