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肯德基兼职要签订合同未来三年寒暑假都要去万一第二年暑假不想去了怎么办算违约吗要赔偿违约金吗

2024-11-06 05:14:33

推荐回答（5个）

回答（1）：

需要具体看合同内容，如果合同的内容规定了相关的违约条款那么就可能会涉及，但正常情况下这类都属于是用工合同，不想去了相当于离职并不会影响到赔偿。

回答（2）：

首先要看你的合同条款中有没有提到违约金以及违约范围。如果你去不了。用工方可以解除合同。

回答（3）：

去过。要求健康证，没说要签合同。。。这种快餐厅重来不缺人

回答（4）：

这属于劳务合同对你们双方都有好处具体的要看合同内容而定

回答（5）：

这个合同上有，请认真查看

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