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六十七岁的老人被公司开除应得到什么赔偿 注 工作一年，无合同
六十七岁的老人被公司开除应得到什么赔偿 注 工作一年，无合同
2024-11-06 13:59:26
推荐回答（1个）
回答（1）：
您好！公司不签劳动合同属违法，公司应从员工入职第二个月起，发双倍工资作为赔偿。你们可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
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