雇佣合同也叫劳务合同。从你的合同上看，有一定的霸王性。但是合同的生效是依双方自愿签订为基础的。限制性，禁止性条款主要是为了员工的忠诚。没有哪个老板会减轻员工的责任而加重自己的责任。所以，这合同有强迫性。的确不妥，但也没有发现违规之处。
有句话叫看合同办事，签合同时就要看好不清楚的问清楚，不满意的改改，改不下的不签。不要到了辞职的时候再来研究合同的事情。
扣钱应该不合理吧
