医生明明比护士辛苦，为什么护士辞职率要远高于医生？

在现实生活中医院的工作人员由很多在外人的眼里觉得是医生非常的累，因为医生每天不仅要整治非常多的病人还要开药，有些还要去手术室做手术，天天搞得精疲力竭的，所以大家对于医生也是有所包容的，但是根据统计医院的工作人员有非常多的护士经常选择辞职。这时候就会有非常多的人在想，为什么工作量更大的医生没有选择辞职，而护士却选择辞职了，其实这是一个显而易见的问题。

医生每天的工作量非常多，但是医生的薪酬也非常的高。所有的医生都是比较富裕的。因为他们在付出大量劳动的同时也收获了巨额的报酬。这是成正比的。而且医生跟护士相比。医生有更高的自由度，但是护士不一样，护士每天的工作量也非常大，他需要照顾各种各样的病人，给人打针给人送药。但是他们的报酬就显得并不那么的完美。巨大的劳动量搭配上并不那么高昂的工资，自然会有很多人选择辞职。

而且生活中经常会有各种各样的病人。对于护士百般刁难，或者是别人的家属对病人状况的不乐观，而经常把自己的愤怒散发着身边经常照顾病人的护士身上，可是没有人会无端忍受别人的恶意，其实我本身就是从事这个工作，那你也要给我相应的尊重吧，总不能你想发泄情绪就冲着身边和你毫无关系的人发泄情绪。

所以说人和人的相处是需要尊重的，既然护士不受到非常多的人的尊重，他自然会选择是去另谋出处，因为每个人都想让自己过的更自由一些。

重庆卫生人才网为你解答。虽然离职率高，但是这个行业根本不会空缺。
现在护理的离职率是越来越高，之所以有人觉得护理没有辞职，是因为即使有人辞职了，有很多人很快会顶上。
一般来说70后做护理的一般已经达到了这种中级以上的职称，他的工作量相对会轻一点，工作相对稳定，但是这个基本上站在这个位置，他不到退休很难有人顶他的位置。
80后是目前护理一个主力，但是80后因为受过的这种传统教育，所以他们在这个行业上即使觉得很难工作挺困难，还是会坚持下来。
90后的在护理这里就开始辞职率会非常高。因为他们接受的这个教育难度其实并不小，而且考核以及工作难度非常的大。 归结起来就是干得多。，然后收入又不高，而且90后也懂得这种自我的一种健康啊，各方面的自我要求也更高了。

护士技术含量没有医生高，但比医生辛苦多了，医生做的好可以升为主治医师-科主任-副院长-院长。但护士最高职务就是护士长。所以；你懂的......

之所以辞职率要高于医生，主要是因为他们这个工作并不体面。

因为护士的薪资待遇比医生可差远了。