副部级单位。
1.国企分两种,中央企业和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。判断一个单位对应的行政级别,最简单的方法是看一把手的任命权。一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的,就是中央企业;由地方党委、国资委任命的,就是地方国企。
公务员,教师 ,国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作。体制内的岗位既稳定又体面,因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域。公务员考试也是一年比一年火爆,国企招人也面临激烈竞争。国企职工其实也算半个公务员,相关领导也有对应的行政级别。也有一些国企大领导转岗到公务员系统任职副省长,市长之类的。
拓展资料:
中央企业级别怎么看?
由于中央企业的行政级别并不明确,所以看文件、人才录用、干部交流任职等政治方面的待遇,可以作为中央企业级别的一个参照物。
看文件待遇,中央召开的重要会议上,49+15+4户中央企业可以享受单独行文。
人才录用、调干政策。129户企业均在在人社部单列,人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。特别是在调干和人才引进上,使得中央企业具有部委一般的独立权限。比如在调干和落户上,人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士.中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”,实际上给其中层为局级领导才有的待遇。也就是说,这类人调进北京后,可直接落户;计划内选调人员的范围是“机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员......中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上.”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。
正处(董事长可能高配副厅),因其上级中车集团为国家国资委管理的正厅级单位。
正处级,因为中车为正厅级。
国有企业不再有行政级别。