公司转让的，应该是连同员工一起转让，以前老板对你们承担的义务，转让后新老板同样对你们承担相应的义务。如果新老板开除你们，按照《劳动法》给予相应的赔偿。
新老板有权和你们重新签定劳动合同，但你可以留下老合同作为工龄证据，在需要的时候出示，是有法律效效的。
前老板未和你签定劳动，那你应该要求前老板赔偿，与新老板无关。
如果谈不拢可以去劳动局，会有人管理，在不信就当地媒体
公司股权转让不影响劳动合同继续履行
如：你自己不愿继续工作的，公司无须因此赔偿或补偿。
如：有拖欠起诉解决的
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