嘿、看你这么说、事情经过应该是调查清楚的了吧？如果真实情况真的如此，你作为一个领导就应该具有身为领导的威严、遇到这种情况肯定要批评教育玩游戏这人、耽误公司正常上下班次序不说、不听劝告，还先动手打人，还耍赖皮坐地上哭！影响不是一般的恶劣，这样的人今后你公司其他员工还敢提醒他吗？另一个员工作为正当防卫责任不大，作为管理钥匙的人、他有权利在下班后提醒滞留人员、不听提醒的他也有权利关电源，这是纪律问题！！ 发生在公司的问题、领导有权利有责任调解和批评教育！不然怎么服众？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024