美在平凡工作中绽放 “一花一世界,一树一乾坤” ,佛家这句话道出了平凡的极致,告诉了我们人生的最高 境界便是由平凡到不平凡。作为一名销售支撑人员,吕露没有取得出类拔萃的成绩,没有惊 世骇俗的壮举, 但却凭着一颗不平凡的心, 在平凡的岗位上恪尽职守、 高效高质, 执著追求、 不断超越,让自己的人生在平凡中“秀”出精彩。
爱上你的工作 在平时的工作中,xx 要提供各类销售数据供业务人员参考,辅助销售的开展;要搜集 产品的资料,贮备丰富的产品资料库,满足业务层面多元化需求;还要熟练运用业务系统, 快速准确的查询各类数据,并在第一时间为市公司及渠道客户解答各类系统操作问题等等, 工作内容多而且繁杂,但是 xx 都完成的井井有条。她说,从加入终端公司的第一天起,她 就把“端正态度,爱岗敬业”这八个字深深的印在了脑海里,而这也是她不可动摇的人生方 向标。
“因为你只有爱上一份工作,你才能脚踏实地的去做,你只有脚踏实地的去做了,你 才会发现工作的乐趣,也才能更爱你的工作,从而把工作做得更好。
” 工作中兢兢业业的 xx,在努力做好自己本职工作的同时,还不断学习,给自己充电, 使自己具备了丰富的岗位所需知识,同事们如果遇到了解决不了的问题都会问她, “虽然我 个人能力有限,但或多或少还是能帮上一点小忙”xx 坦言,久而久之她就被同事们亲切的 称为中山办事处的“小百事通”了,虽然这只是一个笑称,但这个笑称里更多的是公司对他 的认可,同事对她的尊重。
80 后敢于担当 和很多 80 后的年轻人一样,xx 的身上洋溢着青春的活力和干劲,用她的话说就是“80 后的我们, 70 后没有的勇敢, 90 后缺少的成熟, 有 有 有的只是属于我们 80 的勇敢与担当。
” 除了要完成销售支撑的工作,xx 还要负责办事处整个业务及综合线条的支撑工作,包 括办事处人员各类人事及行政事项处理报备、 一线销售团队日常综合管理、 入离职考勤核查 上报、月度例会的协调安排??负责诸多事项的她,几乎每天都“马不停蹄”地在工作中忙 碌着。尤其最近,人事行政助理休产假,xx 就和另外一位同事共同承担了她的工作,工作 任务又加重了,但 xx 却没有抱怨工作多,工作累,相反她觉得能被大家认可和需要,让她 很有成就感和满足感,而这大概也是 80 后的一个特点,那就是向别人证明,他们的实力和 存在得意义。
一份承诺,一种坚守,青涩的面庞在大家的赞许中渐渐成熟,稚嫩的肩膀在岁月的磨砺 中日益强壮,这就是 xx,与销售一线的轰轰烈烈相比,负责销售支撑的她更多的是默默无 闻,虽不起眼却又不可或缺。下一阶段,xx 要加强学习业务方面的知识,提高自己,她说 人只有不断进步才能不被淘汰,只有不断挑战自我,超越自我,人生才能闪现亮丽的光彩!
×××,男,×××市人,×××出生,毕业于×××学院,中共党员,现任×××处长。该同志从事×××工作十年来,常年奋战在绿化工作的第一线,不畏艰辛,全心投入,为创建和谐优美的绿色军营做出了突出贡献。XX年,荣获×××奖。
勤奋钻研,当好营区绿化的“设计师”。多年来,×××同志始终立足提高保障力的高度来认识营区绿化工作。一方面,他注重理论知识和实践经验的积累,通过博览绿化丛书、请教地方园林专家,掌握适合×××地质、气候特征的各种树木、花草的生长规律和绿化效果,打牢绿化技术业务基础。另一方面,他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓,会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证,精心设计了×××、×××、×××等所有新建、改造营区的绿化总体规划,为建设环境优美的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。
身先士卒,争做播撒绿色的“领头雁”。在长期的工作实践中,×××同志充分认识到:营区绿化工作需要官兵长期不懈的努力,一朝一夕、一人一力不可能出成效。为此,他经常利用各种集训、下部队蹲点等机会,积极向基层官兵宣传绿化工作的重要意义,传授植树育苗技术,指导部队制定营区绿化规划。十多年来,他走遍了基层营区的每一个角落,掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料,摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导×××争创“绿色营区”活动中,为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题,他在×××一呆就是十来天,手把手地指导官兵因地制宜建起了一套自动喷灌系统。为确保种植成活率,每一棵树、每一片草坪,他都要亲自到现场查看埋土是否密实,施肥是否得当,树种是否搭设了遮阳棚,用实际行动在部队掀起了“人人参与绿化”的热潮。
注重效益,当好绿化工作的“红管家”。面对部队绿化资金紧缺、技术力量薄弱的现状,×××同志知难而进,积极配合基层单位争取地方政府支持,发动官兵自力更生培育树木。近年来,在他的推动下,共争取地方绿化经费近百万元;在×××利用空闲地、开发荒坡地××亩作为“三圃”基地,并定期举力绿化技术骨干培训班,仅此一项每年就节省苗木购置、养护费用数十万元。同时,他和财务部门的同志一道,加强每项绿化经费管理,做到事先预算,严格把关,力求少花钱多办事,把有限的经费用在刀刃上。
科学管理,当好绿色营区的“守护神”。为确保绿化质量和美化效果,×××同志把建立绿化管理长效机制作为突破口,在绿化委员会的领导下,建立了干部任期绿化目标责任制,在部队层层签定“绿化责任书”,把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩,做到绿化管理责任到人。制定了《绿化承包管理实施办法》,实行“包栽、包活、包管理,定任务、定责任、定人”的“三包四定”管理制度,明显提高了营区绿化管理效益。如今,全部队营区绿化覆盖率达70%以上。×××被全国绿化委员会评为“全国绿化模范单位”,×××、×××先后被总部、湖南省政府评为“绿色营区”和“园林式单位”。