可以分精神和物质两个层面进行激励，但因为公务员不仅是公务员，同时也是一个活生生的人，也有性格，有欲望，而且彼此并不相同，所以很多激励办法由于不能细致到根据每个人的情况而进行激励导致成效不大，目前实行的绩效考核之类的办法只能督促公务员完成任务，不能促使他们把工作做实、做新、做好，虽然还没有特别成熟的想法，但我觉得激励要考虑人的因素，无论是被激励者还是实行激励者
