《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者早陆余工作第一月起至一年悉简内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。用人单位只要与劳动者发生陆滚实际劳动关系，不管是什么户口性质，都应该为劳动者依法缴纳社保金。
农村户口的如果在城市里有工作单位的可以办理养老保险和医疗保险工伤保险等三险，没有住房公积金
