残疾职工可以办理病退吗？病退工资如何计算？

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

　　残疾职工申请病退要看具体情况，如果符合以下条件就可以办理。
　　1、申请病退的条件
　　职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件：
　　(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;
　　(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);
　　(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
　　(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
　　2、办理病退的条件
　　以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，
　　第一、男年满50周岁，女年满45周岁。
　　第二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
　　第三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
　　现在更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
　　第一、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;
　　第一、一般类疾病住院出院后满1年;

　　病退工资计算方法：
　　病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
　　企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31 日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
　　企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

向当地劳动保障部门咨询。