初入职场的菜鸟什么行为或者话会让老员工产生反感？

2025-04-02 09:20:37

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回答（1）：

新入厂的职工应该保持低调，不能太狂妄，做事要保守一点，不要以为自己什么都懂，即使懂也要低调一点。毕竟那么多老员工如果你不给他们一点面子他们肯定也不会给你面子的。再就是不能总是上班迟到，做工作缓慢，这样会引起老员工的反感的，再就是不要不懂装懂，这是大忌，如果不会就要说出来，很多老手不怕你不会，就怕你不问，作为一个新人初来乍到，如果自己没做错事情还好，如果做得不好老者肯定会嫌弃你的，所以不要怕麻烦，更不要害羞，不会就问。

之前有个朋友去应聘，被录取上了，刚开始工作特别顺利，每天按时的上班下班，领导也比较看好他，他也很努力的去做本职内的工作。但是有一个一件事情影响了他，就是该如何去将文件做出来，领导只给了他一天时间，但是工作量特别的大，根本不可能完成，

他却傻傻的一直在那工作，码字，想要通过自己的努力一天完成那个文件，其实说难也难，说不难也不难，公司里就有会专门简化那个文件的员工，我这个朋友他也不会去问，只是一直在工作，最后一天没有完成，领导问他为什么，本来很简单的，只要转换一下就可以不用两个小时完成的，你做的为什么那么慢，他也坦承了自己没有请教别人，后来领导开始疏远他，不重视他，觉他很自大，最后被迫选择了离职。

其实我们人生就是一个过程，敏而好学，不耻下问，一定要多问，多学，不要不懂装懂，会引起很大的反感的。

回答（2）：

没有时间观念，埋头做事，不主动沟通，依赖性太强，工作被动，在同一个问题上连续犯错，带着负面情绪工作，推卸责任。任何集体环境中，没有时间观念都是大忌。尤其在职场团队协作过程中，每个人都有自己的位置，每个人的时间都是宝贵的。工作是环环相扣的，因为你的延期导致的可能是整个项目你后面的环节都在等你。

上班或者是开会迟到，同样可能也会影响到其他同事。因此，初入职场的新人一定要培养好自己的时间观念，比较好的做法是永远早于规定的时间到达或者提交任务，为他人预留一点准备时间。有效的沟通是完成工作的保障，但是有的新员工要么是因为害羞缅甸要么是是因为自以为是。

常常会犯以下错误：接到任务时，遇到疑问不会与老员工沟通请教明确任务内容就开始干；任务中途不会及时反馈自己的进度情况；任务结束，没有跟交接人确认是否通过就觉得自己已经完成任务了。不主动沟通的结果往往可能就是你辛辛苦苦做出来的东西在领导眼中完全不合格。久而久之，难免会让老员工怀疑你的工作能力。

职场新人经常会觉得自己没有经验，遇到一点点小问题就去请教老员工。但是老员工的时间和精力也是有限的。最好是先自己查资料解决，如果自己查资料也无法解决的话再去问同事。这样也可以避免问完同事还是不懂的尴尬。而且最好是自己养成记录的习惯，把自己有问题的地方记录下来在同事方便的时候一次性问清楚，同时也可以记下回答。下次再遇到类似的问题就可以自己处理。

回答（3）：

处职场的新人一定要非常的小心谨慎。因为你刚进入这个公司，对这个公司的所有规章制度都是不熟悉的。一定不要不懂装懂。在工作上，无论我们有怎么样的实力，我们在最开始都是要谦虚谨慎的。

尤其是在刚进入公司之后，你并不知道你的同事都喜欢怎么样的，不喜欢怎么样的就小心谨慎，才能让自己更好的在他们中间生存。第二点就是新人一定不要目中无人。就算是比你早一周进去公司的，你也应该很尊敬的称呼他。

不论是谁，他们都是非常喜欢有礼貌的人，只要你有礼貌并尊敬他们，他们也会很快的将自己在职场上的心得告诉你。就和老员工们打成一片，你才能够更快的在这个职场中成长。在平时不要趾高气扬的指使这个知识，那个无论你是谁都不应该这样。

在职场中我们能说话的就是自己的实力，只有自己的实力足够强，才可以让所有的人都佩服你。但如果你只有一张巧嘴儿，并没有一点点实力，那么你一定会被这个公司所淘汰，只不过是时间的长短而已。

还有最重要的一点就是不要去结帮拉派。无论是公司的哪一派都不应该去主动靠近。因为职场如战场，你永远不知道下一秒会发生什么，你也不知道到底是哪一方会获胜。如果你刚好站在获胜的那一方，那么你很幸运，但是如果你站错了队，那么后果可想而知。只有不断的提升自己的工作实力，让领导赏识，这才是在职场中生存的最好的方法。

回答（4）：

矫情、玻璃心、高傲、藐视、狂妄、骄傲、自大等的行为都会让老员工产生反感的。

回答（5）：

比如很看不起老员工的学历有点不太高，而且经常很喜欢说大话，说要是自己做这件事的话，很快就会做好，要低调处事不要太高调了。

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