劳务派遣合同是什么意思？是先签劳动合同还是劳务派遣合同？

　　劳务派遣合同是指劳动者不是铁路正式员工，是第三方派到铁路局工作的人员，劳动合同一样具有法律效应 只是不是正式员工而已。
　　一般合同工就是和铁路局签约，编制内的，享受五险一金。劳务工是和劳务中介公司签约，虽然在铁路工作，但是工资少，没有五险一金，而且工作没有保障的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
　　
　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　
　　第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
　　
　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。