58问答库 > 杭州市又在招社区工作人员了。对比了一下，这个岗位的的待遇和我现在在企业里工资差不多，现在我在企业里

杭州市又在招社区工作人员了。对比了一下，这个岗位的的待遇和我现在在企业里工资差不多，现在我在企业里

2025-03-29 05:03:48

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回答（1）：

　　1400是历史了，以前只有几百块。以下是政策，自己可以算一下
　　1400+300+300+150+35=2185 减去240，等于1945.唔其实没有，刚进去一般就1900左右，应该是这样。工作是很烦的，加班很多的。工作是稳定的。

　　关于提高杭州市区社区专职工作人员
　　工资福利待遇的意见
　　杭财预[2008]1057号
　　杭民发[2008]242号

　　各区党委组织部、财政局、民政局、劳动保障局、人事局：
　　为贯彻落实市委、市政府《关于进一步推进和谐社区建设的若干意见》（市委[2008]20号）精神，进一步提高社区工作人员工资福利待遇，切实保障社区工作人员的基本权益，加强社区工作人员队伍建设，推进我市和谐社区建设深入发展，现就提高杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇提出如下意见。
　　一、社区专职工作人员的范围及执行标准
　　社区专职工作人员是指社区党组织（含党支部、党总支、党委，下同）专职成员、社区居委会专职成员以及以特定服务对象为工作内容的其他社区工作人员。
　　1、社区党组织专职成员，包括专职从事社区党务工作的书记、副书记和委员。
　　2、社区居委会专职成员，包括专职从事社区工作的居委会主任、副主任和委员。
　　3、以特定服务对象为工作内容的其他社区工作人员。包括从事暂住人口、企业退休人员、失业人员和困难家庭等管理服务工作的工作人员。
　　社区党组织书记和社区居委会主任执行社区正职的相应标准；社区党组织副书记和社区居委会副主任执行社区副职的相应标准；社区党组织委员、社区居委会委员以及以特定服务对象为工作内容的其他社区工作人员执行社区委员的相应标准。
　　二、工资福利待遇构成内容及标准
　　市区社区专职工作人员工资福利待遇由职务年限工资、奖金福利、补（津）贴、住房公积金缴费及社会保险缴费等五部分构成。
　　（一）职务年限工资
　　社区专职工作人员职务年限工资实行工作职务、社区工作年限与工资待遇挂钩。新参加工作的执行所任职务最低社区工作年限工资标准，职务年限工资随职务和社区工作年限变化而相应调整，每年晋级一档工资。具体职务年限工资标准见下表（单位：元/月）。
　　社区工作人员职务年限工资标准表
　　年限
　　职务 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 12年以上
　　正职 2000 2100 2205 2315 2435 2560 2690 2825 2970 3120 3280 3445 另定
　　副职 1700 1785 1875 1970 2070 2175 2285 2400 2520 2650 2785 2925
　　委员 1400 1470 1545 1625 1710 1800 1890 1985 2085 2190 2300 2415
　　（二）奖金、福利标准
　　1、定额奖金福利。每人每月300元。
　　2、目标管理奖励。在每人每年2000元标准的基础上，结合当年社区专职工作人员工资福利待遇核发实际结余、年终考核等因素核定，并按职务拉开档次。
　　（三）补（津）贴标准
　　社区专职工作人员的补（津）贴包括岗位津贴、物价补贴、防暑降温补贴和国定假日加（值）班费和职称津贴补助等五项内容。
　　1、岗位津贴：社区的正职每人每月600元、副职每人每月400元、委员每人每月300元；
　　2、物价补贴：每人每月35元；
　　3、防暑降温补贴：每人每月110元，发放月份为6月至9月（4个月）；
　　4、国定假日加（值）班费：按每人每月150元的标准核定。
　　5、职称津贴补助：对取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平资格证书，并从事社区社会工作的，每月分别给予300元、200元、100元职称津贴。
　　（四）住房公积金
　　社区专职工作人员统一享受市住房公积金，单位和个人分别按本人工资总额12％的比例缴纳，纳入个人住房公积金账户，归个人所有。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。
　　（五）社会保险
　　社区专职工作人员的社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险五项。
　　1、单位缴纳的社会保险费标准如下：
　　（1）基本养老保险费：19％；
　　（2）失业保险费：2％；
　　（3）基本医疗保险费：11.5％；
　　（4）生育保险费：0.6％；
　　（5）工伤保险费：0.4％。
　　单位缴纳的上述社会保险费按照本单位当月全部社区专职工作人员工资总额确定基数。工资总额包括职务年限工资、奖金福利、补（津）贴之和。
　　2、个人缴纳的社会保险费标准如下：
　　（1）基本养老保险费：8％；
　　（2）在职门诊医疗保险费：2％；
　　（3）重大疾病医疗补助资金：每月3元；
　　（4）医疗困难互助救济资金：每月1元；
　　（5）失业保险费：1％。
　　个人缴纳的基本养老保险费、在职门诊统筹个人账户资金和失业保险费，按照本人上年度月平均工资确定缴费基数，由单位每月从其工资中代扣，并代缴。
　　三、其他事项
　　（一）本通知所指杭州市区范围，不含萧山区、余杭区。
　　（二）本通知所列各项工资福利待遇（含单位缴纳的社会保险和住房公积金）所需经费，均由市、区两级财政按50％比例配套保障。对按照“费随事转”原则核定的其他人员，其工资待遇按照原有口径和标准执行。
　　（三）职务年限工资晋级须经街道（乡镇）考核合格后于每年7月1日起执行。新提升任职的，结合本人次年职务年限工资标准，就近就高套入所任职务年限工资标准；降低职务的，按照本人工作年限套入相应职务工资标准。定额奖金福利和加（值）班费应按月发放。
　　（四）本通知自2008年7月1日起执行。社区工作人员的职务年限工资，按现行标准并结合本人现任职务和社区工作年限一次性进行套改。市委组织部、市财政局、市民政局、市劳动保障局、市人事局《关于明确杭州市区社区专职工作者工资福利待遇的通知》（杭财预〔2005〕382号、杭民发〔2005〕84号）同时废止。
　　（五）本通知所涉及的开支标准和项目口径问题，由市财政局、市民政局、市劳动保障局分别负责解释。上述标准如有调整，按新标准执行。
　　（六）萧山区、余杭区和各县（市）可结合当地实际，参照本通知制定具体办法。

　　中共杭州市委组织部
　　杭州市财政局
　　杭州市民政局
　　杭州市劳动和社会保障局
　　杭州市人事局
　　二00八年十一月十五日

回答（2）：

别去社区
待遇很差。
我不做了。以前做了2年半
一线工作者月收入有时候拿到手1400都不到的
休息就不能拿奖金了。因为做多少算多少的。
没公基金
没饭帖
领导也不会关心下，考察下情况

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