应届毕业生在签署三方协议后，在试用期内辞职需要付违约金吗？

2024-11-06 17:29:45

推荐回答（3个）

回答（1）：

公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。《公务员法》中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的第一条就是未满最低服务年限的。所以你辞职没有关系的，也不会要求交什么费用。就看组织上批不批了。公务员在试用期内提出辞职的，后果就是一年后视为取消录用，自己再找工作就是了。

【法律依据】

根据《公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

回答（2）：

应届毕业生在签署三方协议后，
在试用期内应该也是可以辞职的吧！
也不是需要支付费用吧！
还是依据合同情况吧！

回答（3）：

应届毕业生在签署三方协议后，在试用期内辞职是需要支付违约金的。