辞职后厂里拒绝赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么办

这个一次性工伤医疗补助金是社会保险工伤基金支付的 这个一次性伤残就业补助金是厂里支付的。 可以直接起诉。

同楼上意思

1、工伤伤残员工，在与单位解除劳动关系时，单位需要支付一次性就业补助金，不同地域单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位拒绝支付，是属于劳动纠纷的一种，应该在一年内向法院提起诉讼，申请劳动仲裁进行索赔。
2、根据《 劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
3、根据《社会保险法》单位承担费用部分为：
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

起诉他

申请劳动仲裁！