公务员遴选考试的备考顺序是什么?

2024-11-21 23:32:52
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回答(1):

1. 要取得家人的支持。毕竟遴选有时需要协调工作地点,假如原单位在武汉,现在遴选岗位在北京,那么能否离开家庭选择工作?是需要实现与家人进行沟通的,建议与家人好好交流,阐明利弊,有了家庭背后的支撑,复习学习会事半功倍!

2. 根据自己的专业来检索遴选岗位。最简单高效的做法是:把本省或者中央近五年的遴选职位表拉出来,筛选出自己符合条件的职位,进行参考

3. 对于所筛选出的职位进行分数线的分析。上网搜索录取的人员的名单及成绩,查看自己能够报考岗位的分数是多少,进行详细统计,进面试的成绩是多少,做到心中有数。

4. 通过筛选就可以看出,党员一项就会筛掉很多岗位。所以一定要尽快入党。对于马上就要面临遴选,但不是党员身份的同学,只能下狠功夫,多提高成绩了。

5. 要提前做好规划。毕竟考试是一个千军万马过独木桥的竞争 ,如果不能处处比你的对手先行一步,那么就会步步落后;一定要结合自身的实际情况,做好规划就是打好基础的第一步!

6. 确定学习内容。要明确自己的考试内容,然后在计划制定中有针对性;在整个复习流程中,基本上是三步走的;前期打好基础,中间大量刷题,后期集中训练。

回答(2):

关于公务员遴选考试程序是怎样的呢?不同地区的遴选流程会稍有不同,但是大体上都会遵循下面几步,所以,今天我们就重点给大家介绍一下公务员公开遴选的基本程序,加深大家对遴选的认识,提前做好准备。
一、发布公告和职位表
各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告,并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选,选取适合自己的职位,在要求时间内完成报名工作。
二、报名与资格初审
1.报名
一般会采取网上报名的方式进行,每位报考者限报一个职位,多报无效。如存在选调生报两个职位的情况,会在公告中作出明确说明。
2.资格初审
资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步,各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查,并对报名者给予资格初审反馈。报考者要随时关注自己的报考情况,一方面是存在资格审核不过的情况,另一方面有可能出现报考人员达不到开考比例的情况,这时,该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位,因此,直到资格初审阶段结束,考生都应随时关注自己的报名信息。
三、考试
考试环节主要分成笔试和面试两部分,在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审,以保证考试的公平公正和严谨性。
笔试、面试成绩均按百分制计算,各占50%。个别岗位如湖北省政策研究室职位,按笔试成绩占70%、面试成绩占30%进行计算,这样的特殊情况会在公告中明确说明,所以还是要提醒考生,一定要仔细阅读公告,了解尽可能多的有效信息。
1.笔试
笔试由公务员主管部门统一组织,内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
2.资格复审
公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序,按照面试人数与遴选人数3:1的比例,确定资格复审的名单,并在官网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料(二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表等公告要求材料),进行现场检查确认。
需要考生注意的是,此阶段也会出现因资格复审不合格被淘汰的情况,主管部门会根据要求进行处理(递补、减招、停招等),因此即便前面环节失利,考生们也应关注相应信息,及时抓住递补机会。
3.专业考试
为履行职位职责所要求的基本素质和能力,如有需要,有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试,满分为100分,测试在统一面试前完成,其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例,业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备,以便在面试环节拥有更多优势。
4.面试
大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布,考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
如果在面试前或面试后放弃遴选资格,考生们可要看清公告中的相关要求,否则可能被计入诚信档案,承担相应的责任。
四、考察和体检
1.考察
公开遴选采取差额考察的办法。公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序,按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。考试成绩不是唯一依据,要参考被考察人员“德能勤绩廉”综合素质。
报考人员自愿放弃资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。
2.体检
各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
五、公示、办理转任手续
公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示,公示期为5——7个工作日。公示期满,若无问题,就可办理转任手续,进入报考遴选单位。
这就是公开遴选的基本程序,当然不同省份可能稍有差异,这就需要考生们在阅读公告时认真、仔细。祝大家取得预想的好成绩!