4月8日,有媒体报道,京东取消了快递员底薪,另外将增加快递揽收任务,揽收将计入绩效,直接影响工资,同时公积金也从12%下调至了7%,目前京东物流官方已经给出回应,此事已被证实。
虽然说给快递员保留一份底薪,可能会让一些快递员的积极性难以全面调动。同时,对业绩好、对外主动开拓业务的业务员有点不公。但是,在快递业竞争已经相当激烈,快递小哥已经相当抢手的情况下,京东如此改革,是不是一种冒险,值得关注。
事实上,要发挥好快递小哥开拓市场的作用,完全可以通过调整分配方式,把绩效与快递员的收入挂钩,而没有必要取消底薪。可以这样说,底薪是快递公司留住人非常重要的一个筹码。取消了底薪,很多快递员可能就要离开了。就算能够把业绩好、拉业务多的快递员留下来。毕竟,快递业务玩的还是人海战术,需要依靠大量快递员去劳动。如果离开的人快递员多了,快递公司的发展也就会出现问题。此刻,如果其他快递公司加大招聘力度,留住快递员的压力将相当大。