如果我是老板,看中一个人想把别的地方员工挖过来。可是员工没有兴趣。就把那员工删了。过了2个月多那个员工又加上了。我当然会同意的。欢迎他来我这上班。招贤纳士,吸引人才嘛!何乐而不为呢?给他一个机会,也等于给自己一个机会。
需要用人就加,不需要用人了就不管,作为一个企业的管理者是不应该用个人情绪代入管理工作的,再说这本身也并没有什么了不得的刺激情绪的地方。
是人才就欢迎。做老板胸怀要大一些
欢迎,可能那时人家有难言之隐,走不开,你这心态会八字走下运BS
只要是人才,随时欢迎。