1、公司需要有证据证明你不胜任工作的，才可以辞退你。2、公司要求你辞职的做法是违法的，你可以拒绝。3、若公司不提供劳动条件，你可以书面通知公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
试用期内公司是可以以不符合录用条件为由与你接触劳动关系的，协商一致后不需支付赔偿金。但若过了试用期就另当别论了，需提前一个月通知你，否则应该支付1个月工资
