为什么工厂每月有7000元的工资，却招不到人？

2024-11-14 08:53:20

推荐回答（5个）

回答（1）：

工厂虽然工资不低，但是工作比较枯燥，而且工作时间长，晋升慢，现在很多年轻人都不想进工厂了。

大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产，即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。

18～19世纪，经过工业革命，机器在生产中广泛应用，为资本主义生产方式奠定了坚实的物质技术基础。资本主义经济凭借机器化大生产，最终战胜封建经济和小商品经济，确立了自己的统治地位。

扩展资料：

工厂的安防

工厂已经不再是传统概念中的生产和加工等简单的部门叠加，而是包含了行政、研辩猜做发、生产、仓储、物流、接待处、办公室、餐厅、后勤处、停车场等多个场所的综合区域。

从工程的角度考虑，企业工厂的安防系统设计应该具备以下三个特点：企业工厂一般规模比较大，安防的子系统比较多，所以需要一个大的兼容性强的集成平台来管理所有子系统。

企业工厂监控范围广，保护对象较多，安防系统规模较大，并且企业工兆御厂的安防系统比携衡一般的项目更加复杂，通常需要集成视频监控系统、门禁系统、报警系统、周界防范系统、停车场管理系统、电子消费系统等。

参考资料来源：百度百科-工厂

回答（2）：

大家好，欢迎收看本期节目，我来和大家分享更多的生活资讯；随着城镇化的不断发展，很多人都选择进城打工，而这些人很多都是进到工厂里面做普工，

近两年，很多的工厂招聘都贴出了普工的各种福利，例如：五险一金，包吃包住，过节过年福利等优厚的待遇；可是没多少人咨询。为什么这么多的求职者，却没有人选择去工厂呢？

富士康是我国最大的工厂之一，可以算是众多工厂的佼佼者了，几年前要想进富士康这样的地方工作还要有关系，可是现在很多大型工厂，招聘时倒贴1500元都很难招到人，前段时间有些工厂还曝出了非法使用高中生的新闻，这个转变还真是快。下面看看这些大厂的辞职员工是怎么说的。

一、招聘的时候天天宣传每月有4000到7000元的工资，还有很多的福利，据悉，在这些厂是能挣到这么多钱，但是要每天上班12小时一个月不休息才能拿到这么多，每天工作时间长并且工作强度非常大，下完班吃完饭就要上夜班，365天每天都是像牛一样重复着同样的工作！

二、招聘的时候说有各种福利待遇，真的进去后什么都没有，你还拿他没办法，因为在进厂签的合同上有很多不合理的条款。

三、最痛心的是为了降低投入成本，在寒暑假旺季的时候就疯狂招一批人，到了淡季就卸磨杀驴。他们知道如果工厂辞退员工要赔偿的，所以都是控制员工的加班时誉稿间，因为在工厂要工资高都是靠加班费的，特别是流水线计件的普工，没有加班就意味着只能拿可怜的底庆基孝薪，到时员工就会自己辞职了。但是不出去打工，又能做什么呢？回家有没有什么出路！

各位观众朋友们，你家有没有以上位置的锋毁土地呢，欢迎你们在评论区讨论交流哦。本期节目到这就结束了；我们下期再见；

回答（3）：

一，农民自身的原因

实话实说，工厂给的工资确实很高，但是相应的要求也不低，比如宴带有的招收技术工人，配租有的要求高学历等等。而农民常年在家种地，哪里有什么一技之长，虽然他们也想去应培祥兆聘工作，但由于自身能力的限制，也只能是看看就算了。再加上有的老人上了岁数以后，很多重活累活也就干不了了，无奈之下，也只能是赋闲在家了。这是“用工荒”怪象频出的主要原因。

二，工作时间的原因

去大城市打工，有一件事情避免不了，那就是加班赶工作。不少工厂给工人的底薪，一般都是两三千块钱，加班以后能拿到六七千，这就意味着拿高工资的同时，也要失去一部分的自由，对于大多数农民而言，这是不愿意接受的。所以他们宁可选择一些，自由一点薪酬低的工作，也不愿去加班挣高工资，这么一来，“用工荒”现象也就跟着增加了。

三，薪酬高低的问题

去外面打工，每月都能拿到7000元的月薪，其实已经算是很高了，不过，对于靠打工为生的农民来说，这还是有点嫌少，因为他们要准备自己的生活费用，还要想到家里的生活花费，还得考虑老人的养老费用，以及孩子的教育费用等等，仅靠这点钱来维持，还是远远不够的。因此，有的农民宁愿去做点下力气的重活，或者是出去外面多打几分工，也不想在工厂里上班。

回答（4）：

有些工厂工资高，7000元／月，算高工资较高了，为什么招不到人？可能是这个工作单位有什么问题，要么是离危工作，要么是这个用人单位条件苛刻。
近两年，很多的工厂招聘都贴出了普工的各种很好的福利，例如：五险一金，包吃包住，过节过年福利等优厚的待遇；可是没多少人咨询。为什么这么多的求职者，却没有人选择去工厂呢？现在很多大型工厂，看看大厂的辞职员工是怎么说的。
一、招聘的时候天天宣传每月有4000到7000元的工资，还有很多的福利，据悉，在这些厂是能挣到这么多钱，但是要每天上班很长时间，每天12小时，一个月不休息才能拿到这么多，每天工作时间长并且工作强度非常大，下完班吃完饭就要上夜班，365天每天都是像牛一样重复着同样的工作！真是把人当牲口使。
二、招聘的时候说有各种福利待遇，真的进去后什么都没有，你还拿他没办法，因为在进厂签的合同上有很多不合理的条款。
三、工厂为了利益的最大化，使出各种手段。最痛心的是为了降低投入成本，在寒暑假旺季的时候就疯狂招一批人，到了淡季就卸磨杀驴。疯狂让工人加班，到他们支持不住时自动就会自己辞职了。
另外，在工厂做过工的工人深有体会，他们认为这些所谓高工资的工厂工作时间长、不自由。
在厂里上过班的人都知道，一般工厂的工作时长都是12小时，而且很多岗位都是需要站着的，上个厕所都得掐着时间，真的是非常不自由。而且很多厂子，都是两班倒，隔几天就要消银上夜班，把身体都熬坏了。现在的年轻人都受不了这种约束，吃不了这种苦，所以都不愿进厂。
另外，工资很低还乱扣钱。进去后会发现，基本工资也就两千左右，其他全靠加班，想拿到六七千的工资，除非一个月一天都不休息！而且有些厂还各种扣钱，迟到扣钱，工作慢扣钱，还有其他各种莫名其妙的扣钱，每次发工资总觉得钱数对不上。
工厂靠管理制度扣钱，这扣那扣，钱都扣没了。很多厂子明明8点上班，却规定员工7点40到开会。中午吃个饭也规定要在半个小时内完成，上厕所还要弯桥败有离岗证，请个假更是难上加难。很多厂还会拖工资，一拖就是一个多月，不想干了要走人还不给批，然后又各种扣钱。最关键的是，在厂里真的没一点前途，普通人想混到管理层几乎是不可能的。
所以现在的很多年轻人埋颤，宁愿去干外卖，跑滴滴，做销售啥的，也不愿进厂。

回答（5）：

理由很简单，因为工厂的工作生活实在是很单调乏味，人要是经常干虚正链这样乏味的工作清缓很容易精神上得病的啊。所以人们都宁愿去干一些工资少一点但是没那么乏味的工作，可能要累一点但是没那么枯燥差孙无聊，所以工厂即使每月有7000元工资，也因为工作上很乏味对精神有伤害所以从而不愿意来，所以也就很难招到人了。

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