首先要弄清你在你工作的单位干了多久,若你是主动离职那就没有一年一个月的经济补偿金了,若是公司或单位减员或者说是你单位要求你走的,而你又没有违反有关劳动纪律,那你是应当获得经济补偿金的。尽管没有劳动合同,但事实劳动合同行为已经成立。工作交接单只证明你从事的某项工作移交给了别人,并非实质意义上的解除劳动合同关系,除非你是自愿的。