事业编制证有什么用？怎么考

事业编制不用个人交保险，费用由国家财政承担。退休可以拿80%的在职工资。看你考哪个部门的事业单位，各部门考的内容不一样。比如应聘教师要考教育学、心理学和专业知识，应聘医生就是考医学相关知识。

以下几个证非常热门：

1 教师资格证：这本证书是师范生的必备证书之一。教师资格证是报考教育事业单位的必要条件之一。而且一些岗位对教师资格证书还有更细致的要求。所以，准备考教师编制的本科毕业生要先确保自己有没有教师资格证书，否则无法报名。

2 专业技术资格证书：事业单位中有很多专业技术岗位，这些岗位有不仅有严格的专业要求，还对参考人员有证书方面的要求，比如地质勘查岗就需要专业相对应中级及以上职称；法律事务岗，取得司法考试法律职业资格证书。

3 计算机证书，这个主要是计算机相关专业的资格证书，对考事业单位一些专技岗有一定优势。例如一些信息技术岗，就需要取得计算机或电子信息中级及以上职称才能报考。

4 护士资格证/医师资格证/药师资格证：事业单位单位中大家知道高校和医院都在这里面，主要是公益性的单位。那么想要考卫生事业单位就需要具备护士资格证/医师资格证/药师资格证等证书。因为像临床护理岗，在其他要求中就列出需要取得护士执业资格。

5 财会证书：不仅仅需要相关的工作经验，还需要取得会计师及以上任职资格。单位不同可能要求不一样，有些会计岗位，甚至需要中级会计职称以上的资格证书。所以如果你是想考事业单位中的会计等一类的岗位，建议提前将这些财会证书先拿到手。

扩展资料：

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

参考资料：百度百科——事业编制

　　事业编制证收入稳定，一般在编的都有财政按人头拨款。
　　如果没有改革的省份, 退休后依然是国家养老而不参与社会养老，养老金比较多，享受事业单位的国家补贴 比如房补。

　　　　现在一般都是编制到岗不到人，一般都参与社会保险，一般之分正式职工和项目聘用工人或者临时工，传统意义上的编制已经不存在了。传统的编制是指编制到人，只要给你编制了，那么你就是这个国家的特殊公民，吃皇粮为生，在岗吃皇粮，不在岗单位给你退休金也是吃皇粮，总之只要有了编制就是铁饭碗。但是现在不是这样了，现在是编制到岗，是签合同的，你在岗的时候就吃你的岗位编制俸禄，你不在岗，就没有编制了，你退休了，也没编制了，退休后单位不再管你，而是将你交给社会，也就是你年轻时交的社会保险。因此现在到事业单位工作，不是有没有编制的问题，而是你占用的是否是有效编制岗位，比如你们单位有500个编制岗位，那么你是否占用这500个之一。
　　行政单位属于公务员性质，以后主要是行政职务（科员、副科长、科长、局长），如果是在二级单位事业编制，那就要考职称，你从事的是统计工作那就是助理统计师、统计师、高级统计师，这些职称考试人事局每年都会组织，你要经常关注人事局的考试中心网站，另外，单位一般也会通知你们。除了助理不需要考英语以外，其他级别的都需要考计算机和英语。

目前来说，事业编制的好处：

1. 不用个人交保险，费用由国家财政承担。

2. 退休可以拿80%的在职工资。

首先要看你考哪个部门的事业单位，各部门考的内容不一样。比如应聘教师要考教育学、心理学和专业知识，应聘医生就是考医学相关知识。