职业病是工伤，停工留薪期凭医疗机构书面证明，按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休jia证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
