一、物质层
辅助工具：标语、logo、海报、屏保等
办公环境：设备、娱乐设施、交流场所
应用型办公材料：信封、文件涉及、物品袋等
二、行为层
高层、中层、基层工作行为规范
各公司、各部门企业文化工作重点
各企业内部对不同类型员工的不同行为要求：管理人员、销售人员、财务人员等，以展现不同的员工风貌
三、制度层
激励方式：选、训、考、用、用、留、薪酬等人力资源各项资源；
沟通管道设计：部门间、部门内部、上下级、同事等
集团管控方式：集权—分权、财务制度、业务协作
四、精神层
企业愿景、企业使命、企业核心价值观、系统做事原则、重大关系准则各种企业理念；经营理念、管理理念（来源：阿米巴实践研究院）
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