大学生怎么找到适合自己的实习和工作？应该准备些什么

2025-04-07 22:49:37

推荐回答（3个）

回答（1）：

1、拒绝躺平：许多大学生，即使快毕业还没有做好步入职场的准备，整日放荡自己，随波逐流，成为躺平毕业生。所以我们要做的第一步就是拒绝躺平，即使我们没有过人的本领，也没有得天独厚的优势，但是我们的心态要摆正，认识到躺平一时爽，求职火葬场。

2、积极向上：我们第一步做到拒绝躺平了，第二步就是积极向上。一个积极向上的心态，可以发挥很好的导向作用，从而使我们迸发向上。许多大学生在找实习工作的时候，比较迷茫，不如有何选择，不知如何选择，耐心和精力都会被耗费

3、内心强大：实习工作也算是步入社会的一部分，社会中的激烈竞争和人情冷暖是在所难免的。四处投简历无人问津，一面之后杳无音讯，这都是我们会遇到的问题。而我们作为小白，本就是处处碰壁，一步一个脚印的走过来。所以我们的内心要足够强大，才能不被冲垮。

1.线下招聘会：相信每个学校或多或少都会要各种企业公司来学校开宣讲会开招聘会，这个也是很好的实习渠道，因为你在找实习工作的同时，企业也在找人，而人才最多的无疑也是各个高校，所以这时候我们可以进行一个“双向奔赴”

2.内推资源：内推是有公司的内部员工进行推荐，从而免去了一定的申请手续。无论是亲朋好友，还是学长学姐，如果有人愿意成为帮助你内推的那个人，那一定要好好把握住机会。但内推的受用人群不太，因为对资源和人脉的要求比较大。

3.公司官网：许多时候，即使遇上了求职季，也不一定能找到心仪的公司招聘广告，因为许多时候部分公司都是属于提前批招人，也不会太高调的宣传，这时候就是判断大学生们对于信息的敏感与否了。当我们对于信息敏感时，也能快人一步的将我们的简历投出。除此之外，公司的官网发布的招聘信息，往往是最权威最准确的，每一个申请步骤也会很详细，但是由于招聘的职位不一定都在同一时间段放出，需要自行留意。

4.微信公众号：微信公众号上的招聘分为两类，第一种是公司官方的公众号，第二种是各大招聘信息整合的公众号。前者跟公司官方发布的招聘差不多，我们就不多说了。后者是比较多人用的，因为它作为招聘信息的整合者，为我们省去了搜索信息的环节，我们只需自行筛选即可，但也存在一定的弊端，微信的公众号不代表公司本身，所以发布的信息可能会存在延迟的效果，不够权威，不够完整，真假也需要自行甄别。

5.招聘软件：随着互联网的发展，许多求职软件应运而生，也成了不少小伙伴工作渠道的不二之选。的确如此，但是这么多的软件，林林总总的招聘信息，每天都有各式各样的岗位招聘，就好像身处于乱花丛中，渐欲迷人眼。面对这么多的软件，我们应该了解各个软件的优势，各个软件的可靠程度，从而敲定几个最优软件，然后在进行招聘信息的筛选。

回答（2）：

一般的大学生实习，学校会给实习生安排一些公司过来进行面试，让我们自己去面试之类的，但是一般都是不合适的，只支持短时间工作；我们也可以自己去寻找一些工作，比如在网上的软件上，比如58同城等；而工资，像专科这类的工资一般比较低，而本科工资会较高，当然，有学位之类的肯定又不一样。而在找到适合自己的好工作的路途中，我们需要准备什么呢？第一，我们需要拥有一份较为完美的简历，因为简历是可以让面试官较位全面的了解我们，所以简历很重要；当然，简历上的内容也很重要，如以前的工作经验，有什么特长等等等。

第二口才能力，面试官从简历上挑选出较为优秀的成员，然后进行面试考验。所以我们要有优秀的口语以及勇气，像支支吾吾，断断续续，不清不楚是大忌；那些一见到面试官就不敢直视的，话都说不出来的就更没有什么希望。而活泼自信的，才是真正想要的，喜欢的。

第三人品，人品很重要，有些人表里不一，就会给人留下坏印象，而有些人善良友善，让人想要亲近，这种人朋友会很多，可以向毕业的学长学姐询问。

大学生工作实习的困难

毕业生找工作时，总是有很多的陷阱，比如网上的诈骗，现实的忽悠，如:刚开始说工资高，后来越来越低，总是以莫须有的问题来降低工资；而网上的总用一些如打字，网拍，快递录入来收取一些费用说可以注册什么账号等等等。

我们可以根据我们的专业以及自己的兴趣爱好来选择自己实习的工作，这样可以让我们在工作时，可以更积极，更有兴趣。

陷阱之路

成功的道路，就像是一个三角形，刚开始的时候，有很大的机会，到随着考验的增加，机会越来越小，可能你还没到一半就失败了，所以我们要有不怕失败和再次站起的勇气和信心。

走向成功之路

所以我们要树立正确的态度，坚守自己嗯理想，坚持自己的目标，拥有自信，只要在努力一下，只要在坚持一下，相信成功就在眼前。

回答（3）：

找实习和工作的过程是一个不断取舍的过程。

选择1：要成绩还是要实习？

大多数人在校期间没有去实习，都是屈服于绩点的淫威。没错，大部分日常实习都要求每周到岗4-5天，必然会影响在校的课程。如果你想要每周只实习两三天还经常说早上有事有课不能来，你最好别实习了，或者把机会瞄准到暑假，充分利用好寒暑假的时间。没有公司会招一个三天打鱼两天晒网的实习生。

选择2：自己到底想去什么行业？

注意，绝大部分HR不喜欢经常换行业的同学，而第一份实习经历往往就会影响你之后的职业道路，所以第一选择真的非常重要。
大部分人对于找工作的态度非常的两极分化：要不就是觉得自己什么工作都合适，要么就是觉得自己什么都不会，连简历都写不满两行。这些都是没有做到了解自己。简单来讲，了解自己只需要明白两点：1.搞清楚你现在拥有什么，2.你未来想要拥有什么。不要把“我拥有的”单纯看做我的实习经历或者是学校背景。它包括：
价值观：你觉得哪些东西是非常重要的；
天赋：哪些方面，你比别人驾轻就熟。
性格：了解自己适合什么类型的职业；
资源：包括知识、技能、经历、人脉、家庭背景等等。
当我们梳理好自己的优势，那么大范围择业是有方法的，按照这些条件，画出大致范围：行业、公司、岗位、地理位置、薪资、其他条件...就能合适地把自己圈在一个范围内，然后再去快准狠地找实习，至少方向性不会出错。

选择3：我要走哪条路？

现在找实习的途径有很多，但是总结起来无非就两种：1.内部推荐 2.外部投递，就成功性而言，一定是内部推荐的成功率最高！
校友资源：
你的学长、学姐、同级同学，如果你听说他们正在某个你心仪的机构实习，不要害羞，快速搭线，想办法认识他们，让他们内推。其实对他们来说仅仅是举手之劳，有可能还解决了那个公司的燃眉之急，但对你而言，一句话，就可能改变你的实习之路。
用实习找实习：
如果你已经有一份不错的实习，认识了一些朋友和领导，要相信，他们的人脉一定更广。在实习期间要好好和他们共处，广泛结交实习生朋友建立自己的人脉网。如果实习期满，完全可以询问之前的领导有没有其他时段的实习岗位推荐。效果可能比你问学长学姐更好。

网申/邮箱自主投递：
这是最笨的办法，也是最容易找到渠道的。但是一定走正规渠道投递，网络上有很多求职信息集散网站，尽量去找有投递反馈的，可以和HR直接联系的招聘网站。这样可以最大限度的保证自己的投递是有效果的（被拒or面试）并且和HR直接沟通，也能为自己争取更多的机会。所以，不管是网申还是邮箱投递，一定要有一份足够匹配岗位特点的完美简历作为敲门砖，不仅如此，邮箱投递时最好附上自荐信以及相关的作品和准备，尽最大的努力让自己成为HR眼里最合适的那个人。

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